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As informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para um curr\u00edculo Pensando em ajud\u00e1-lo a ter um curr\u00edculo campe\u00e3o, apresentamos quais informa\u00e7\u00f5es devem ser inclu\u00eddas nesse documento, de maneira a desenvolv\u00ea-lo com aten\u00e7\u00e3o e cuidado para ter um excelente desempenho na sele\u00e7\u00e3o! Essas informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o essenciais para o curr\u00edculo completo e por isso algumas delas s\u00e3o obrigat\u00f3rias de ter. Ent\u00e3o, em alguns casos, a falta deles pode fazer com que voc\u00ea seja descartado, mesmo que tenha o perfil desejado e esteja completamente alinhado \u00e0 vaga. Voc\u00ea pode baixar o nosso modelo de curr\u00edculo de gra\u00e7a e preencher com seus dados. Dados pessoais no curr\u00edculo Os dados pessoais em um curr\u00edculo trata-se da primeira sess\u00e3o. A\u00ed est\u00e3o as informa\u00e7\u00f5es mais importantes, pois estar\u00e1 em destaque como os recrutadores podem obter uma comunica\u00e7\u00e3o direta com voc\u00ea.  \u00c9 importante que voc\u00ea, assim que mude algumas dessas informa\u00e7\u00f5es, fa\u00e7a a atualiza\u00e7\u00e3o. Caso contr\u00e1rio, as empresas n\u00e3o conseguiriam falar com voc\u00ea.  No campo deve conter: Seu nome e sobrenome; Seu endere\u00e7o;  Um celular ou um telefone de contato, pode ser para recados; Um endere\u00e7o de e-mail. Voc\u00ea deve estar se perguntando porque desses dados, mas podemos ressaltar que \u00e9 adequado revelar essas informa\u00e7\u00f5es e tamb\u00e9m seguro.  J\u00e1 o endere\u00e7o \u00e9 relevante para o recrutador saber o seu tempo de deslocamento at\u00e9 o trabalho e os meios de contato, como e-mail e telefone, s\u00e3o para realizar uma comunica\u00e7\u00e3o.  Por mais que pare\u00e7a bobeira, \u00e9 preciso ter muita aten\u00e7\u00e3o na hora de escrever as formas de contato (telefone e e-mail), evitando que o profissional de RH tenha dificuldade em te localizar. Confira sempre se n\u00e3o h\u00e1 erros de digita\u00e7\u00e3o ou se as informa\u00e7\u00f5es existem. Apenas escreva dados verdadeiros e de f\u00e1cil o para as empresas.  Al\u00e9m disso, \u00e9 comum ver curr\u00edculos que ainda inserem outros tipos de dados. Como:  Nacionalidade; estado civil; idade. Algumas pessoas n\u00e3o gostam de colocar essas informa\u00e7\u00f5es no curr\u00edculo e consideram esses dados controversos, por acharem que existem chances de serem prejudicadas, mas isso n\u00e3o \u00e9 verdade. Isso porque se, de alguma forma, a empresa for te discriminar por esses detalhes, o seu trabalho n\u00e3o vai conseguir ser produtivo. Voc\u00ea n\u00e3o vai conseguir desempenhar um bom trabalho porque, em determinado momento, isso vai ser descoberto. Quando um recrutador escolhe um curr\u00edculo, certamente ir\u00e1 avaliar se poder\u00e1 valer ou n\u00e3o a pena envolv\u00ea-lo nesse processo. At\u00e9 mesmo em fun\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o que ela estiver oferecendo, pois talvez n\u00e3o compense nem mesmo para o candidato ser contratado por um sal\u00e1rio e benef\u00edcios que n\u00e3o cubram os seus gastos com transporte e deslocamento. H\u00e1 candidatos que acreditam que os recrutadores \"fiscalizam\" pela internet o endere\u00e7o colocado no curr\u00edculo, mas isso \u00e9 pouco prov\u00e1vel, pois o processo de sele\u00e7\u00e3o para uma vaga \u00e9 bem estudado e complexo. N\u00e3o h\u00e1 tempo para ficar navegando pelos endere\u00e7os dos candidatos. Ent\u00e3o, se voc\u00ea est\u00e1 com esses pensamentos, reflita por que trabalhar em um local que j\u00e1 discrimina de cara? Pense na inclus\u00e3o desses detalhes como uma esp\u00e9cie de filtro. Se uma empresa for te julgar por algum desses dados, n\u00e3o \u00e9 o melhor lugar para voc\u00ea. Assim, ter\u00e1 a oportunidade de conquistar uma oportunidade com quem n\u00e3o se importa negativamente com esses pontos.  Escrever o objetivo do curr\u00edculo Essa \u00e9 a sess\u00e3o seguinte e nela s\u00f3 \u00e9 necess\u00e1rio informar o cargo e a \u00e1rea de seu interesse. Assim, o recrutador consegue olhar o curr\u00edculo e saber para qual vaga est\u00e1 se candidatando ou em qual, nas que est\u00e3o abertas, se encaixa melhor. N\u00e3o h\u00e1 a necessidade de escrever muita coisa, seja curto e objetivo. Voc\u00ea pode escrever coisas como: Assistente comercial; \u00c1rea comercial; Analista de Dados J\u00fanior. Aprenda mais como escrever um objetivo profissional no curr\u00edculo e aumente suas chances. Experi\u00eancias profissionais no curr\u00edculo Neste campo, voc\u00ea ir\u00e1 contar de forma resumida toda a sua trajet\u00f3ria no mercado de trabalho.  Ao descrever a sua experi\u00eancia profissional, voc\u00ea deve ter mais aten\u00e7\u00e3o ao desenvolver.  Para preencher preencher essas informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para um curr\u00edculo de forma correta, \u00e9 preciso indicar: O per\u00edodo de entrada e sa\u00edda do cargo ou da empresa; Nome da organiza\u00e7\u00e3o; Criar uma breve descri\u00e7\u00e3o do porte e da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o da empresa; O cargo que voc\u00ea ocupava; Suas atividades escritas em t\u00f3picos e de forma objetiva. Quando mencionamos o fato de colocar o segmento da empresa, nos referimos a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o na qual ela faz parte. Isso se deve pelo fato de que uma vez que o recrutador pode n\u00e3o conhec\u00ea-la e precisa ter o m\u00ednimo de dados para compreender melhor as responsabilidades envolvidas. Para quem tem cargos de coordena\u00e7\u00e3o em diante, incluir cases de sucesso \u00e9 um diferencial para demonstrar resultados gerados pela sua contribui\u00e7\u00e3o direta. Forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica no curr\u00edculo Aqui, est\u00e3o os dados de sua qualifica\u00e7\u00e3o profissional. Ou seja, s\u00e3o as faculdades, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e cursos que voc\u00ea fez.  Esse dado \u00e9 bem relevante para aquelas vagas que determinam certo grau de escolaridade. Por exemplo, para ser um redator, \u00e9 preciso ser formado em jornalismo.  Nessa parte, \u00e9 importante seguir, tamb\u00e9m, uma ordem, citando: O per\u00edodo ou a previs\u00e3o de conclus\u00e3o; O tipo de gradua\u00e7\u00e3o; O nome do curso; A institui\u00e7\u00e3o de ensino e a cidade onde se localiza esta institui\u00e7\u00e3o. Por mais que seja simples, \u00e9 interessante compartilhar essas informa\u00e7\u00f5es para que o recrutador entenda o seu n\u00edvel profissional. . Idiomas Nem todos v\u00e3o fazer uso dessa sess\u00e3o, mas costuma ser bem comum inclu\u00ed-la. Principalmente quando voc\u00ea precisa comprovar o seu grau de sabedoria perante a l\u00edngua.  No entanto, n\u00e3o \u00e9 preciso exagerar ao apresentar os detalhes, sendo necess\u00e1rio, somente, mencionar a l\u00edngua em quest\u00e3o e n\u00edvel de profici\u00eancia (b\u00e1sico, intermedi\u00e1rio, avan\u00e7ado ou fluente). Evite colocar o nome do curso, uma vez que cada escola tem a sua particularidade e, na verdade, voc\u00ea ir\u00e1 causar uma sensa\u00e7\u00e3o estranha no recrutador, que n\u00e3o ter\u00e1 como saber a sua qualifica\u00e7\u00e3o exata nesse idioma. Conhe\u00e7a os benef\u00edcios de aprender l\u00edngua inglesa para a sua carreira. Outras qualifica\u00e7\u00f5es A \u00faltima parte do curr\u00edculo \u00e9 o espa\u00e7o dispon\u00edvel para citar os cursos de curta dura\u00e7\u00e3o que comp\u00f5em o seu perfil profissional.  Aqui, voc\u00ea pode manter a mesma estrutura da forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, diferenciando apenas pela import\u00e2ncia de citar a carga hor\u00e1ria. Portanto, informe: o m\u00eas e ano de conclus\u00e3o; o nome do curso; a carga hor\u00e1ria; a institui\u00e7\u00e3o de ensino; a cidade onde se localiza esta institui\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode mencionar aqui os seus cursos online, que s\u00e3o \u00f3timos qualifica\u00e7\u00f5es de curto per\u00edodo e muitas vezes at\u00e9 gratuitos. Pense em se aperfei\u00e7oar para conquistar novas oportunidades.   Certifica\u00e7\u00f5es O objetivo desse campo \u00e9 demonstrar certifica\u00e7\u00f5es que comprovam conhecimento em uma metodologia espec\u00edfica ou ferramenta. Isso costuma ser presente na \u00e1rea de TI, por exemplo. Para descrev\u00ea-las, apresente apenas a data em que a obteve, o nome da mesma e a institui\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel pela emiss\u00e3o. Viagens internacionais  Nesse caso, n\u00e3o s\u00e3o experi\u00eancias de lazer e turismo. Na verdade, tratam-se de viagens de interc\u00e2mbio ou a trabalho, nas quais devem ser explicados o per\u00edodo e, de forma resumida, para onde foi, o que fez e quais os principais aprendizados. Muitas pessoas esquecem de comentar essas informa\u00e7\u00f5es, mas \u00e9 extremamente relevante e pode ser um diferencial entre voc\u00ea e outro candidato na escolha por parte do recrutador. E se voc\u00ea est\u00e1 em busca de um novo emprego, n\u00e3o deixe de aproveitar o site da Catho de forma gr\u00e1tis e por tempo limitado. Basta preencher o formul\u00e1rio com seus dados e come\u00e7ar a se candidatar agora mesmo! Informa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o precisam estar em um curr\u00edculo Escrever um curr\u00edculo ainda \u00e9 um mist\u00e9rio para muitos profissionais. A falta de conhecimento para construir esse documento com excel\u00eancia faz com que muitos profissionais incluam informa\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias que atrapalham a organiza\u00e7\u00e3o, a objetividade e a clareza sobre o seu perfil. \u00c9 comum um recrutador avaliar centenas de curr\u00edculos para um conduzir um processo seletivo. Sendo assim, os profissionais de RH precisam ler os documentos rapidamente e selecionar os candidatos mais adequados \u00e0 vaga. Por\u00e9m, quanto maior o n\u00famero de informa\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias, mais tempo a empresa perde para entender e isso afeta diretamente o seu desempenho do processo. Para que voc\u00ea n\u00e3o caia nas armadilhas e possa ter um \u00f3timo desempenho do processo seletivo, seguem abaixo quatro informa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o devem constar em seu curr\u00edculo: 1. Foto Exceto em situa\u00e7\u00f5es nas quais o recrutador solicita o envio de curr\u00edculo com foto (que ocorre em pouqu\u00edssimos processos seletivos, geralmente para vagas comerciais e de atendimento), o seu curr\u00edculo n\u00e3o deve conter foto.  Na grande maioria dos casos, a sua apar\u00eancia \u00e9 irrelevante para o processo seletivo. Portanto, a inclus\u00e3o de sua foto no curr\u00edculo se torna completamente desnecess\u00e1ria.  Caso esta regra seja quebrada, voc\u00ea pode colocar em risco a conquista do seu emprego, principalmente se a foto demonstrar uma imagem n\u00e3o profissional. Uma foto com roupa inadequada, maquiagem exagerada ou que mostre produtos ou marcas de empresas (mesmo que no fundo) afetar\u00e3o a interpreta\u00e7\u00e3o do seu perfil, muitas vezes, eliminando voc\u00ea da sele\u00e7\u00e3o. Fique atento! 2. N\u00famero de documentos N\u00famero do RG, F, habilita\u00e7\u00e3o, entre outros, n\u00e3o fazem a m\u00ednima diferen\u00e7a no processo seletivo. Para avaliar o seu perfil, o recrutador n\u00e3o utiliza estes dados.  Estas informa\u00e7\u00f5es poluir\u00e3o o seu curr\u00edculo, aumentando a quantidade de informa\u00e7\u00f5es e afetando a objetividade t\u00e3o necess\u00e1ria neste documento.  O recrutador tem pouco tempo para ler o documento. Portanto, ajude-o apenas com os dados importantes. Caso voc\u00ea esteja concorrendo a uma vaga de motorista, provavelmente o recrutador solicitar\u00e1 um profissional com habilita\u00e7\u00e3o de determinada categoria. Nestes casos, informe apenas qual a categoria da sua carteira de motorista e n\u00e3o o n\u00famero. Tome cuidado ao inserir seus dados, pois hoje, h\u00e1 muitas maneiras de consegui-los e aplicar golpes. 3. Forma\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas \u00f3bvias Pense comigo: qual a necessidade de informar a sua gradua\u00e7\u00e3o no ensino fundamental e m\u00e9dio se voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 informando que possui uma forma\u00e7\u00e3o superior"}]}] (function(d,s){var f=d.getElementsByTagName(s)[0],j=d.createElement(s), k=d.getElementsByTagName(s)[0],l=d.createElement(s); j.src='//assets.catho.com.br/gtm/GADataLayerFetch.js';j.onload=function(){ var gadl=new GADataLayerFetch('&q=_data,environment_data,ecommerce_ext,ecommerce'); gadl.fetch()};l.src='//assets.catho.com.br/gtm/trackerPage'; f.parentNode.insertBefore(j,f);k.parentNode.insertBefore(l,k)})(document,'script'); window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-D9KT4QNDP6'); Skip to content Tudo sobre mercado de trabalho e carreira O que está buscando? 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Afinal, dependendo do que está descrito no documento, pode deixar de ser um aliado na sua busca por um emprego e, na realidade, prejudicar a sua candidatura. Por isso, veja aqui as informações que você deve inserir no currículo, quais os dados não precisam e dicas de como criar um excelente documento. Além disso, veja os os de como preencher os campos do CV, as informações desnecessárias e muito mais para você aumentar as suas chances de contratação. Então, vamos conferir a leitura? Conteúdo As informações necessárias para um currículoDados pessoais no currículoEscrever o objetivo do currículoExperiências profissionais no currículoFormação acadêmica no currículoIdiomasOutras qualificaçõesCertificaçõesViagens internacionais Informações que não precisam estar em um currículo1. Foto2. Número de documentos3. Formações acadêmicas óbvias4. Habilidades comportamentais5. Pretensão Salarial6. Referências profissionais7. Informações adicionais para o seu currículo1. Premiações2. Trabalhos voluntários3. Intercâmbios As informações necessárias para um currículo Pensando em ajudá-lo a ter um currículo campeão, apresentamos quais informações devem ser incluídas nesse documento, de maneira a desenvolvê-lo com atenção e cuidado para ter um excelente desempenho na seleção! Essas informações são essenciais para o currículo completo e por isso algumas delas são obrigatórias de ter. Então, em alguns casos, a falta deles pode fazer com que você seja descartado, mesmo que tenha o perfil desejado e esteja completamente alinhado à vaga. Você pode baixar o nosso modelo de currículo de graça e preencher com seus dados. Dados pessoais no currículo Os dados pessoais em um currículo trata-se da primeira sessão. Aí estão as informações mais importantes, pois estará em destaque como os recrutadores podem obter uma comunicação direta com você.  É importante que você, assim que mude algumas dessas informações, faça a atualização. Caso contrário, as empresas não conseguiriam falar com você.  No campo deve conter: Seu nome e sobrenome; Seu endereço;  Um celular ou um telefone de contato, pode ser para recados; Um endereço de e-mail. Você deve estar se perguntando porque desses dados, mas podemos ressaltar que é adequado revelar essas informações e também seguro.  Já o endereço é relevante para o recrutador saber o seu tempo de deslocamento até o trabalho e os meios de contato, como e-mail e telefone, são para realizar uma comunicação.  Por mais que pareça bobeira, é preciso ter muita atenção na hora de escrever as formas de contato (telefone e e-mail), evitando que o profissional de RH tenha dificuldade em te localizar. Confira sempre se não há erros de digitação ou se as informações existem. Apenas escreva dados verdadeiros e de fácil o para as empresas.  Além disso, é comum ver currículos que ainda inserem outros tipos de dados. Como:  Nacionalidade; estado civil; idade. Algumas pessoas não gostam de colocar essas informações no currículo e consideram esses dados controversos, por acharem que existem chances de serem prejudicadas, mas isso não é verdade. Isso porque se, de alguma forma, a empresa for te discriminar por esses detalhes, o seu trabalho não vai conseguir ser produtivo. Você não vai conseguir desempenhar um bom trabalho porque, em determinado momento, isso vai ser descoberto. Quando um recrutador escolhe um currículo, certamente irá avaliar se poderá valer ou não a pena envolvê-lo nesse processo. Até mesmo em função da remuneração que ela estiver oferecendo, pois talvez não compense nem mesmo para o candidato ser contratado por um salário e benefícios que não cubram os seus gastos com transporte e deslocamento. Há candidatos que acreditam que os recrutadores “fiscalizam” pela internet o endereço colocado no currículo, mas isso é pouco provável, pois o processo de seleção para uma vaga é bem estudado e complexo. Não há tempo para ficar navegando pelos endereços dos candidatos. Então, se você está com esses pensamentos, reflita por que trabalhar em um local que já discrimina de cara? Pense na inclusão desses detalhes como uma espécie de filtro. Se uma empresa for te julgar por algum desses dados, não é o melhor lugar para você. Assim, terá a oportunidade de conquistar uma oportunidade com quem não se importa negativamente com esses pontos.  Escrever o objetivo do currículo Essa é a sessão seguinte e nela só é necessário informar o cargo e a área de seu interesse. Assim, o recrutador consegue olhar o currículo e saber para qual vaga está se candidatando ou em qual, nas que estão abertas, se encaixa melhor. Não há a necessidade de escrever muita coisa, seja curto e objetivo. Você pode escrever coisas como: Assistente comercial; Área comercial; Analista de Dados Júnior. Aprenda mais como escrever um objetivo profissional no currículo e aumente suas chances. Experiências profissionais no currículo Neste campo, você irá contar de forma resumida toda a sua trajetória no mercado de trabalho.  Ao descrever a sua experiência profissional, você deve ter mais atenção ao desenvolver.  Para preencher preencher essas informações necessárias para um currículo de forma correta, é preciso indicar: O período de entrada e saída do cargo ou da empresa; Nome da organização; Criar uma breve descrição do porte e da área de atuação da empresa; O cargo que você ocupava; Suas atividades escritas em tópicos e de forma objetiva. Quando mencionamos o fato de colocar o segmento da empresa, nos referimos a área de atuação na qual ela faz parte. Isso se deve pelo fato de que uma vez que o recrutador pode não conhecê-la e precisa ter o mínimo de dados para compreender melhor as responsabilidades envolvidas. Para quem tem cargos de coordenação em diante, incluir cases de sucesso é um diferencial para demonstrar resultados gerados pela sua contribuição direta. Formação acadêmica no currículo Aqui, estão os dados de sua qualificação profissional. Ou seja, são as faculdades, pós-graduação e cursos que você fez.  Esse dado é bem relevante para aquelas vagas que determinam certo grau de escolaridade. Por exemplo, para ser um redator, é preciso ser formado em jornalismo.  Nessa parte, é importante seguir, também, uma ordem, citando: O período ou a previsão de conclusão; O tipo de graduação; O nome do curso; A instituição de ensino e a cidade onde se localiza esta instituição. Por mais que seja simples, é interessante compartilhar essas informações para que o recrutador entenda o seu nível profissional. . Idiomas Nem todos vão fazer uso dessa sessão, mas costuma ser bem comum incluí-la. Principalmente quando você precisa comprovar o seu grau de sabedoria perante a língua.  No entanto, não é preciso exagerar ao apresentar os detalhes, sendo necessário, somente, mencionar a língua em questão e nível de proficiência (básico, intermediário, avançado ou fluente). Evite colocar o nome do curso, uma vez que cada escola tem a sua particularidade e, na verdade, você irá causar uma sensação estranha no recrutador, que não terá como saber a sua qualificação exata nesse idioma. Conheça os benefícios de aprender língua inglesa para a sua carreira. Outras qualificações A última parte do currículo é o espaço disponível para citar os cursos de curta duração que compõem o seu perfil profissional.  Aqui, você pode manter a mesma estrutura da formação acadêmica, diferenciando apenas pela importância de citar a carga horária. Portanto, informe: o mês e ano de conclusão; o nome do curso; a carga horária; a instituição de ensino; a cidade onde se localiza esta instituição. Você também pode mencionar aqui os seus cursos online, que são ótimos qualificações de curto período e muitas vezes até gratuitos. Pense em se aperfeiçoar para conquistar novas oportunidades.   Certificações O objetivo desse campo é demonstrar certificações que comprovam conhecimento em uma metodologia específica ou ferramenta. Isso costuma ser presente na área de TI, por exemplo. Para descrevê-las, apresente apenas a data em que a obteve, o nome da mesma e a instituição responsável pela emissão. Viagens internacionais  Nesse caso, não são experiências de lazer e turismo. Na verdade, tratam-se de viagens de intercâmbio ou a trabalho, nas quais devem ser explicados o período e, de forma resumida, para onde foi, o que fez e quais os principais aprendizados. Muitas pessoas esquecem de comentar essas informações, mas é extremamente relevante e pode ser um diferencial entre você e outro candidato na escolha por parte do recrutador. E se você está em busca de um novo emprego, não deixe de aproveitar o site da Catho de forma grátis e por tempo limitado. Basta preencher o formulário com seus dados e começar a se candidatar agora mesmo! Informações que não precisam estar em um currículo Escrever um currículo ainda é um mistério para muitos profissionais. A falta de conhecimento para construir esse documento com excelência faz com que muitos profissionais incluam informações desnecessárias que atrapalham a organização, a objetividade e a clareza sobre o seu perfil. É comum um recrutador avaliar centenas de currículos para um conduzir um processo seletivo. Sendo assim, os profissionais de RH precisam ler os documentos rapidamente e selecionar os candidatos mais adequados à vaga. Porém, quanto maior o número de informações desnecessárias, mais tempo a empresa perde para entender e isso afeta diretamente o seu desempenho do processo. Para que você não caia nas armadilhas e possa ter um ótimo desempenho do processo seletivo, seguem abaixo quatro informações que não devem constar em seu currículo: 1. Foto Exceto em situações nas quais o recrutador solicita o envio de currículo com foto (que ocorre em pouquíssimos processos seletivos, geralmente para vagas comerciais e de atendimento), o seu currículo não deve conter foto.  Na grande maioria dos casos, a sua aparência é irrelevante para o processo seletivo. Portanto, a inclusão de sua foto no currículo se torna completamente desnecessária.  Caso esta regra seja quebrada, você pode colocar em risco a conquista do seu emprego, principalmente se a foto demonstrar uma imagem não profissional. Uma foto com roupa inadequada, maquiagem exagerada ou que mostre produtos ou marcas de empresas (mesmo que no fundo) afetarão a interpretação do seu perfil, muitas vezes, eliminando você da seleção. Fique atento! 2. Número de documentos Número do RG, F, habilitação, entre outros, não fazem a mínima diferença no processo seletivo. Para avaliar o seu perfil, o recrutador não utiliza estes dados.  Estas informações poluirão o seu currículo, aumentando a quantidade de informações e afetando a objetividade tão necessária neste documento.  O recrutador tem pouco tempo para ler o documento. Portanto, ajude-o apenas com os dados importantes. Caso você esteja concorrendo a uma vaga de motorista, provavelmente o recrutador solicitará um profissional com habilitação de determinada categoria. Nestes casos, informe apenas qual a categoria da sua carteira de motorista e não o número. Tome cuidado ao inserir seus dados, pois hoje, há muitas maneiras de consegui-los e aplicar golpes. 3. Formações acadêmicas óbvias Pense comigo: qual a necessidade de informar a sua graduação no ensino fundamental e médio se você já está informando que possui uma formação superior?  Quando informamos o curso superior concluído ou em andamento, pressupõe-se que você, obrigatoriamente, é formado no ensino médio. Porém, o mesmo não acontece com pós-graduações e mestrados. Se você tiver um doutorado ou outra qualificação, ainda deverá informar a sua formação superior.  Afinal, as formações superiores são específicas (variando a área e a especialidade), diferentemente do ensino fundamental e médio que é igual a todos os estudantes. 4. Habilidades comportamentais Há muitos profissionais que inserem habilidades de comportamento referente às ações deles no ambiente de trabalho, como: trabalhar bem em equipe, gerenciar projetos…  O problema é que um currículo deve informar apenas o que pode ser comprovado, como por exemplo, uma formação acadêmica através de um diploma ou uma experiência profissional através da carteira de trabalho. Além das habilidades comportamentais não serem comprovadas facilmente, elas serão avaliadas em etapas futuras no processo seletivo, como nas dinâmicas de grupo ou nas entrevistas.  Estas habilidades não devem constar no currículo, pois não é o que o recrutador busca avaliar neste primeiro momento. Geralmente, ele quer entender quais as experiências profissionais e formações acadêmicas que o candidato possui. Aprenda mais sobre as habilidades que são boas para inserir em um currículo e não erre mais!. 5. Pretensão Salarial É importante demonstrarmos certa flexibilidade. Em alguns casos, um emprego com salário um pouco mais baixo, porém com muitos benefícios, pode ser o desejo de muitos profissionais. Somente cite a pretensão salarial se no anúncio da vaga solicitar. Caso contrário, deixe esta informação de fora. Ah! E não peça um valor absurdo, que não faz referência ao seu nível. Para saber se a sua pretensão salarial é válida, acrescente algumas reflexões em cima de sua remuneração atual.    6. Referências profissionais Estas informações devem ser entregues em folha à parte, caso solicitado no momento da entrevista. Não devem constar no currículo. Leia atentamente a descrição da vaga e caso as referências sejam uma das informações necessárias, leve separado. 7. Existem alguns documentos que pedem no final, como uma carta, por exemplo. Entretanto, o currículo é outro tipo de documento e a é algo totalmente dispensável. Informações adicionais para o seu currículo Agora que você já aprendeu as informações necessárias para um currículo e também aquelas que não precisam ser inseridas, que tal dar um destaque a mais em seu documento?! Para começar bem, dependendo da sua área de atuação, capriche no design e escolha um estilo de currículo. Crie algo diferente do padrão Word, com linhas separando as informações e organizando de maneira única. Mas fique atento, nem todas as profissões ou empresas estão acostumadas com tanta inovação em um currículo. Por isso, crie dois ou mais tipos de documentos e sempre tenha uma cópia online e física deles. Larissa Meiglin, psicóloga e supervisora de consultoria ao candidato e a carreira da Catho listou os principais exemplos que podem ser informações adicionais para o destaque do seu currículo. Veja: 1. Premiações Não precisa ser um Nobel, mas existem diversos tipos de premiações que podem enaltecer sua vida profissional. Prêmios ganhos durante sua vida acadêmica ou reconhecimentos em experiências profissionais anteriores podem estar neste campo. 2. Trabalhos voluntários Nem sempre trabalhos voluntários podem ser considerados como experiência profissional, portanto, a área de informações adicionais pode ser a mais adequada para inserir estas informações. 3. Intercâmbios Muitos candidatos colocam esta informação na área de idiomas, no entanto, um intercâmbio não contribui apenas para o aprendizado de uma nova língua. Existem outros ganhos que devem ser considerados. Descubra mais de 300 mil vagas no site da Catho. Saiba mais E aí, o que achou das informações necessárias para um currículo e de nossas dicas? Gostou?! Então, aproveite para compartilhar o link do texto com seus amigos nas redes sociais.   VAGAS ABERTAS | Principais áreas contratandoSe você está buscando um emprego, selecione abaixo a sua área de interesse e confira os cargos com oportunidades abertas!Seleciona uma área profissionalistraçãoComercial e VendasComércio ExteriorEducaçãoFinanceiraHotelaria e TurismoInformáticaSaúdeSuprimentosAgricultura, Pecuária e VeterináriaArtes, Arquitetura e DesignComunicação / MarketingEngenhariaIndustrialJurídicaTécnicaTelemarketingTelecomunicaçõesServiços SociaisistraçãoTecnologiaMarketingEducaçãoAdvocaciaEngenhariaSaúdeVendasTelemarketingFinanceira Compartilhe Avalie esse artigo: Autor Catho Comunicação Time de profissionais da Catho, onde reunimos especialistas para falar sobre mercado de trabalho, processos seletivos, entrevista de emprego e muito mais! Qual vaga de emprego você procura? Exemplo: auxiliar istrativo Buscar vagas Calculadoras Cálculo de Seguro Desemprego Cálculo de Férias Cálculo de FGTS Cálculo de Rescisão Cálculo de IRRF Cálculo de INSS Artigos relacionados CurrículoCurrículo sem experiência: como se destacar para os recrutadores 11/04/2025 | 7 min de leitura Dicas de currículoComo usar o ChatGPT para criar um currículo otimizado 01/04/2025 | 8 min de leitura CurrículoComo montar um bom currículo que se destaque no mercado 20/02/2025 | 9 min de leitura Deixe uma resposta Cancelar respostaO seu endereço de e-mail não será publicado. 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