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Vaga de 1692 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 03/06

Sobre a vaga

Requisitos: " Superior completo em Psicologia, istração, Gestão de RH ou áreas afins; " Experiência na área de Recursos Humanos; " Vivência em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta; " Excel nível básico/intermediário; " Vivência com T&D; " Conhecimento em sistema Datasul e uso de plataformas de R&S como Abler ou Gupy, será considerado um diferencial. Atividades: " Condução de processos de Recrutamento e Seleção para todos os níveis hierárquicos; " Gestão de parceiros e fornecedores envolvidos nas etapas de R&S; " Criação, monitoramento e análise de indicadores de recrutamento e seleção; " Responsável pela integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de acolhimento eficiente; " Elaboração e atualização de apresentações institucionais e manuais internos; " Realização de Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); " Planejamento e acompanhamento do plano anual de treinamentos; " Organização e gestão logística de treinamentos presenciais e online; " Avaliação da eficácia dos treinamentos aplicados; " Monitoramento das avaliações de desempenho realizadas pelos gestores; " Desenvolvimento, acompanhamento e análise de indicadores de Treinamento & Desenvolvimento (T&D); " Atuação colaborativa com as demais áreas do RH; " Interação constante com diferentes áreas da empresa, promovendo alinhamento e cooperação.