Vaga de 1692 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 03/06
A combinar
Sobre a vaga
Requisitos:
" Superior completo em Psicologia, istração, Gestão de RH ou áreas afins;
" Experiência na área de Recursos Humanos;
" Vivência em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
" Excel nível básico/intermediário;
" Vivência com T&D;
" Conhecimento em sistema Datasul e uso de plataformas de R&S como Abler ou Gupy, será considerado um diferencial.
Atividades:
" Condução de processos de Recrutamento e Seleção para todos os níveis hierárquicos;
" Gestão de parceiros e fornecedores envolvidos nas etapas de R&S;
" Criação, monitoramento e análise de indicadores de recrutamento e seleção;
" Responsável pela integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de acolhimento eficiente;
" Elaboração e atualização de apresentações institucionais e manuais internos;
" Realização de Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);
" Planejamento e acompanhamento do plano anual de treinamentos;
" Organização e gestão logística de treinamentos presenciais e online;
" Avaliação da eficácia dos treinamentos aplicados;
" Monitoramento das avaliações de desempenho realizadas pelos gestores;
" Desenvolvimento, acompanhamento e análise de indicadores de Treinamento & Desenvolvimento (T&D);
" Atuação colaborativa com as demais áreas do RH;
" Interação constante com diferentes áreas da empresa, promovendo alinhamento e cooperação.