Vaga de Analista de RH
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Atualizada em 10/06
A combinar
Sobre a vaga
Atuar como guardião(a) da cultura organizacional junto aos líderes, propondo ações que fortaleçam os valores, o clima e o engajamento da equipe;
Apoiar as lideranças no desenvolvimento de suas equipes, oferecendo e em questões de gestão de pessoas, comunicação, e resolução de conflitos;
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a integração do novo colaborador, assegurando o fit cultural e técnico;
Acompanhar e organizar as rotinas do departamento pessoal, incluindo controle de ponto, folha, férias e benefícios;
Realizar ações de comunicação interna com foco em alinhamento estratégico, engajamento e fortalecimento da cultura;
Promover rituais de gestão, como reuniões de alinhamento, celebrações, s e apoiar a diretoria em eventos e datas comemorativas da equipe;
Organizar e recepcionar novos talentos, sendo responsável pela ambientação, onboarding e experiência do colaborador;
Atuar como ponte entre diretoria e equipe, garantindo que os valores e objetivos da liderança estejam refletidos no dia a dia da operação;
Manter atualizado o controle de documentos, prezando pela organização e confidencialidade;
Gerenciar os canais de comunicação internos, como WhatsApp institucional, quadro de avisos e comunicados formais;
Colaborar com projetos de desenvolvimento organizacional, como trilhas de aprendizado e avaliações internas. Ensino Superior Completo em istração ou Gestão de RH;
Experiência na função;
Conhecimento em Pacote Office.