Vaga de Assistente de Recursos Humanos Sênior

Responsabilidades: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até entrevistas e integração de novos colaboradores, Desenvolver estratégias para atração de talentos, Identificar necessidade de capacitação e elaborar planos de treinamento, Implementar e monitorar avaliações de desempenho, Acompanhar plano de desenvolvimento individual (PDI) Apoiar a folha de pagamento, controle de ponto e benefícios, Promover ações para melhorar o ambiente de trabalho e a motivação dos colaboradores, Realizar pesquisa de clima e propor melhorias, Atuar para que a empresa esteja em conformidade com as legislações trabalhistas e normas internas, Fornecer e em questões legais e trabalhistas, Facilitar a dissiminação de informações relevantes aos colaboradores, Promover uma cultura de transparência e engajamento. Requisitos: Formação em istração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatadas. Experiência em atividades de recursos humanos. Conhecimentos em legislação trabalhista. Domínio de ferramentas de informática e softwares de RH. Competências Desejavéis: Organização e proatividade Capacidade analítica e visão estratégica. Facilidade de trabalhar em equipe. Habilidade em comunicação, resolução de conflitos e negociação.