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Vaga de Coordenador de Manutenção - Segmento Elétrica

1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 03/06

Sobre a vaga

Descrição das Atividades: " Garantir as manutenções preventivas através do cronograma perene junto a oficina (Estruturas e Frota) " Definir prioridades e programar as manutenções corretivas junto a área de oficina e Coordenação de Serviços (Estruturas e Frota) " Receber e direcionar as Ordens de Serviço de manutenção para oficina; " Elaborar e garantir o cronograma das atividades de manutenção e fabricação de novos equipamentos " Coordenar e controlar a rastreabilidade de todas as Estruturas e equipamentos de obras " Garantir o controle e validade dos relatórios técnicos, laudos de opacidade e tacógrafo dos veículos da Frota " Garantir o controle da validade da Documentação e Seguros da Frota Experiência: Experiência comprovada em empresas de médio ou grande porte como Coordenador/Gestor de Manutenção, ter uma combinação de habilidades técnicas e de liderança. Necessário ter uma formação em áreas relacionadas à engenharia, mecânica, elétrica ou manutenção industrial. Habilidades: - Capacidade de liderar, motivar e coordenar equipes de manutenção, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente. - Habilidade para planejar rotinas de manutenção preventiva e corretiva, além de organizar recursos, materiais e cronogramas. - Sólido entendimento de máquinas, equipamentos, sistemas elétricos, mecânicos e eletrônicos utilizados na operação da empresa. - Agilidade para identificar problemas, avaliar opções e tomar decisões eficazes para minimizar impactos na produção. - Clareza na transmissão de informações, instruções e relatórios para equipes, fornecedores e demais setores da empresa. - Controle de orçamentos, compras de materiais e otimização de recursos para manter a manutenção eficiente e econômica. - Conhecimento e aplicação de normas de segurança do trabalho, promovendo um ambiente seguro Competências: 1. Liderança e Gestão de Equipes: 2. Planejamento e Organização: 3. Conhecimentos Técnicos: 4. Capacidade de Tomada de Decisão: 5. Comunicação Eficaz: 6. Gestão de Recursos e Custos: 7. Orientação à Segurança: